Destino de los fondos
Descripción del proyecto
Este proyecto benéfico tiene como objetivo impulsar el emprendimiento y la creación de nuevos negocios a través de un fondo económico destinado a cubrir total o parcialmente la cuota de autónomos durante los primeros meses de actividad. Inspirado en las iniciativas de “cuota cero” promovidas por algunas comunidades autónomas en España, este fondo busca extender esta ayuda a emprendedores que no tienen acceso a dichos programas públicos, ya sea por su ubicación geográfica, situación administrativa o por haber agotado otras ayudas similares.
La finalidad es reducir una de las principales barreras económicas que enfrentan los nuevos autónomos al iniciar su actividad, ofreciendo un respiro financiero que les permita concentrarse en hacer crecer su idea o proyecto sin la presión inmediata de este gasto fijo mensual.
El fondo se financiará a través de donaciones individuales, aportes empresariales y campañas de crowdfunding, y priorizará a perfiles con proyectos viables que promuevan las ideas de la libertad.
Además del apoyo económico, el proyecto contempla ofrecer asesoría gratuita, formación básica en gestión empresarial y acceso a una red de mentores que ayuden a los beneficiarios a consolidar sus negocios con mayor probabilidad de éxito.
Este fondo actúa como un puente entre el deseo de emprender y la sostenibilidad económica inicial, fomentando una cultura de solidaridad, autonomía y generación de valor a través del emprendimiento.
Detalle de destino de fondos
70% Apoyo directo a emprendedores:
La mayor parte del fondo se destina directamente al pago total o parcial de la cuota de autónomos de los beneficiarios seleccionados. Esta ayuda puede cubrir entre 1 y 12 meses, dependiendo del perfil y las necesidades del emprendedor.
15% Gestión del fondo:
Incluye gastos operativos esenciales para el funcionamiento del proyecto, como plataformas tecnológicas, herramientas de seguimiento, auditorías, informes de impacto, y el coste de campañas de comunicación y captación de fondos.
10% Salarios de la asociación:
Remuneración del equipo encargado de coordinar, evaluar, administrar y acompañar el proyecto, asegurando su profesionalización y sostenibilidad a largo plazo.
5% Fondo de reserva:
Se mantiene en tesorería para cubrir imprevistos, posibles cargas fiscales, seguros de responsabilidad civil, y cualquier contingencia que pueda surgir durante la ejecución del programa.
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